本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。
はじめに
今回ご紹介するのは、ハイクラス・ミドルクラス人材紹介に強みを持つ「ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）」です。国内外で高い専門性を持つ人材と企業を結びつけることで、日本の経済成長を支える重要な役割を担っていますね。
銘柄の基礎情報
ジェイエイシーリクルートメントは、主に管理職、専門職、技術職といったハイクラス・ミドルクラス層の人材紹介サービスを展開しています。特に外資系企業や日系グローバル企業への紹介に強みを持ち、IT、金融、製造業、ヘルスケアなど多岐にわたる業界で、深い専門知識を持つコンサルタントが質の高いマッチングを実現しています。
直近の営業日における主要な指標は以下の通りです。
- 最低投資金額 : 99,100円（991円/株）
- PBR : (連)7.41倍
- PER : (連)18.49倍
- 配当利回り : 3.63%
- 株主優待 : なし
- （2026年1月28日(火)時点）
ぽんぽん的な評価
〇 ぽんぽんは、買いたいぽん！
安定した財務基盤と高配当は魅力的ぽん！今後の人材市場の動向を注視しながら、少しずつ買い増しを検討したいぽん〜。
評価の理由
[評価の注目ポイント]
盤石な財務基盤と高水準の配当利回りが魅力的。専門性の高い人材紹介で安定的な収益を上げているぽん！
A. 成長性 : ○
ジェイエイシーリクルートメントの成長性は、専門性の高い人材紹介サービスに支えられています。過去数年の売上や利益は、景気変動や人材需要の波を受けつつも、堅調な推移を見せています。特に、IT化やグローバル化が進む現代において、企業が求めるハイクラス・ミドルクラス層や専門職の人材需要は根強く、JACの強みである深い専門知識を持つコンサルタントによる質の高いマッチングは、今後も高い価値を提供し続けるでしょう。提供データでも「EPSは前年同期比で増加基調で、振れは小さめです。」とあり、安定した成長傾向がうかがえます。また、日本国内だけでなく、イギリスやシンガポールなど海外にも拠点を持ち、グローバル展開を積極的に進めている点も、今後の成長ドライバーとして期待できます。
人材業界全体の動向を見る上で、外部環境は非常に重要です。「Report: 2026 Employment Outlook – BioSpace」によると、2026年の米国ライフサイエンス分野の雇用市場は、資金調達の圧力やレイオフ、採用の慎重な姿勢が続くものの、安定化と慎重な楽観論の初期兆候が見られるとのことです。これは特定の産業に焦点を当てたものですが、JAC Recruitmentのような専門性の高い人材紹介会社にとって、各産業の雇用動向は事業に直結します。全体として、人材市場は流動性を増しており、専門職やハイクラス層の採用ニーズは、景気変動があっても一定の需要が見込めることが多いです。JACはこのような市場環境下で、その専門性を活かし、企業と候補者の最適なマッチングを通じて、さらなる成長を目指せる可能性があります。
人材関連企業としては、自己資本比率75.2%の盤石財務を誇るジェイテックコーポレーションや、管理部門・士業特化で高配当のＭＳ−Ｊａｐａｎなども注目されていますね。
B. 割安性 : △
ジェイエイシーリクルートメントの株価指標を見ると、PBRは7.41倍と、一般的に割安とされる1倍を大きく上回っており、市場からの期待値が高いことを示しています。PERも18.49倍と比較的高水準です。これは、同社が安定して高い収益性を維持していることや、今後の成長への期待が株価に織り込まれていると考えることもできます。配当利回りは3.63%と、現在の低金利環境下では魅力的な水準ですが、PBRの高さは割安感に欠ける要因となるでしょう。しかし、ROE（株主資本利益率）が31.78%と非常に高い水準を維持している点は注目に値します。これは、株主資本を効率的に活用して利益を生み出している証拠であり、このPBRの高さも一定程度は説明できるかもしれません。
C. 安全性 : ◎
財務の安全性に関しては、ジェイエイシーリクルートメントは非常に優れています。自己資本比率は69.6%と極めて高く、一般的に望ましいとされる30%を大きく上回っています。これは、外部からの借入に依存せず、自社の資金で安定した経営を行っていることを示しており、財務基盤が非常に盤石であると言えます。有利子負債も低水準で推移しており、資金繰りに関する懸念は小さいでしょう。提供データでも「自己資本比率は一般的に望ましいとされる30%を大きく上回り、高い余裕があります。有利子負債は減少し低水準です。」と明記されており、その財務健全性は折り紙付きです。景気変動の影響を受けやすい人材業界において、このような強固な財務体質は、企業が困難な時期を乗り越え、持続的に成長していくための大きな強みとなります。例えば、自己資本比率79.8%を誇る旭情報サービスのように、盤石な財務は安定経営の基盤となります。
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